成大事者最不可缺少的气质是什么?

·         一个人要成就大事业,除了天时、地利、人和之外,个人的气质能力也必不可少,成大事者最不可缺少的气质是什么?

·         善于选择,紧抓机遇;

·         机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走机遇,并且能纵身扑向机遇。

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敢于决断,取得先机;——克服犹豫不定的习性

·         很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。

·         勇于挑战自身弱点,提升能力;——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!

·         突破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是鬼门关。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板,坚韧不拔,百折不挠,勇往直前。

·         扬长避短,做自己最擅长的事;

·         一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上,充分施展才华,一步一步地拓宽成功之路,最终获得开启成功大门的钥匙。

·         善于交往,人脉广阔

·         一个人不懂得社交,必然不能得到发展。成大事者的特点之一就是善于靠借力、借势去打造自己成功的局势,从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的梦想。

·         心态积极,善于调整。—–切忌让情绪伤害自己

·         心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者会高速调整心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成功的亮光,这就是自信心,拥有自信及时有挫折也能敢于挑战,获得成功。

·         立即行动——只说不做,徒劳无益
一次行动胜过百遍心想。有些人是语言的巨人,行动的矮子,所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划,要做就做行动家,把美好的梦想变为现实的人生。

·         重新规划——站到更高的起点上品质新空间

人生是一个过程,成功也是一个过程。你如果满足于小成功,就不会有大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程,所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的密封袋,是自己获得更大地成功。

团队协作——具有充分战斗力

一个篱笆三个桩,一个成功的人必须具有三个帮,团队要抱成一团,能上下同心、同苦、同谋、同战与同德的团队,才能达到预定完成的目标。

另外还要培养以下一些风范。

一:沉稳
1)不要随便显露你的情绪。
2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
4)不要一有机会就唠叨你的不满。
5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
6)讲话不要有任何的慌张,走路也是品质新空间。
二:细心
1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
1)不要常用缺乏自信的词句
2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
3)在众人争执不休时,不要没有主见。
4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。


四:大度
1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
5)任何成果和成就都应和别人分享。
6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
3)针对客户提出的不诚信问题,拿出改善的方法。
4)停止一切不道德的手段。
5)耍弄小聪明,要不得!
6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
3)认错从上级开始,表功从下级启动
4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
5)对怕事的人或组织要挑明了说。
6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

    原文作者:雷神不打雷
    原文地址: https://blog.csdn.net/safrans/article/details/8138158
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