员工考核画像

以下简单模型适用于对于非技术能力的考评,希望抛砖引玉

第一部分 组织

组织能力
1、擅长正确快速地组织各项任务/活动,能在项目中起到主导作用;
2、具备一定的组织能力,偶尔方式不恰当,但能迅速纠正;
3、组织能力一般,能与他人配合共同组织各项任务/活动;
4、不具备组织能力,只能按照其他人的指示开展工作。


领导能力
1、具鲜明的领导风格、良好的职业素养,具战略组织能力、变革创新、合理用人,善于激励下属的积极性;
2、具一定的影响力、号召力、创新力和执行力,能带到团队很好的协同合作;
3、领导能力一般,团队的进步不明显;
4、不具备领导能力,下达指令下属不执行。


计划能力
1、能对项目合理的制定明确的任务内容及实现的目标,并能明确界定合理的时间段和工作范围;
2、没有全面细致的计划,仅有里程碑式的粗略计划,不足以以此指导项目执行和控制;
3、能制定计划,但制定的计划往往过于理想和僵化,难以实现;
4、不具备计划能力。


沟通协调能力
1、善于上下沟通平衡协调,随时准备尝试新观念,与人相处非常良好;
2、能够主动与人合作,达成工作要求;
3、仅在必要时才与人协调合作;
4、协调不善,时常表现不同意的态度,致使工作开展困难。

第二部分
执行

工作方法
1、通过理解判断,能选取最适合的方法圆满完成各项工作;
2、基本能用正确的方法完成各项工作;
3、工作虽然能完成,但有时候方法不太恰当;
4、经常采取错误的工作方法,造成工作经常无法按时完成。


执行能力
1、积极正确执行各项任务;
2、基本能按时执行各项任务;
3、工作不按时完成,需要催促多次才能完成;
4、工作拖拖拉拉,能不完成就不完成。


时间管理
1、善于安排工作时间,工作井井有条;
2、基本能安排好工作时间,工作基本按时完成;
3、工作时间安排不合理,不知道如何区分轻重缓急;
4、不知道如何安排工作时间,工作常常处于被动状态。


理解判断力
1、理解能力强,判断准确,工作效率高,并能带动其他员工提高工作质量;
2、能够较快的理解工作并进行正确、清晰的处理,出现错误尽快改正;
3、理解与判断力一般,偶尔有小错误,基本能处理日常事务;
4、理解能力较差,工作效率低,经常犯错,工作不细心。

第三部分
素质

责任感
1、有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交代工作;
2、工作努力,有责任心,分内工作完成较好;
3、责任心不强,需有人督促,亦不能完成任务;
4、敷衍了事无责任心,做事粗心大意。


积极进取
1、热心工作,支持公司方面的政策;
2、对本身工作较为感兴趣;
3、缺乏工作热情,旨在完成任务;
4、工作无恒心、精神不振、不满现实。


纪律性
1、不浪费时间,不畏劳苦且从不迟到早退,遵守公司规章制度,交付工作抢先完成;
2、基本遵守公司的规章制度,虽偶有迟到或请假,但仍主动并保质保量完成工作;
3、上班后常不主动就岗,且偶有迟到早退,不太注重公司的规章制度;
4、时常迟到早退,借故逃避繁重工作或与其他人聊天,无视公司的规章制度。


抗压能力
1、能承受大强度的挑战,且认真完成每项工作;
2、对压力有选择性,不愿勉强自己
3、对挑战可接受度低,容易言放弃;
4、不愿接受对个人时间、能力的挑战,不思进取;


服务意识
1、服务意识强,能积极主动提供服务,并受到好评;
2、有一定的服务意识,能主动提供服务,并重视服务结果;
3、服务意识弱,服务行为被动,服务有头无尾;
4、无服务意识,对待同事或客户态度怠慢,常被投诉。

第四部分
团队

团队意识
1、团队意识强,积极主动与团队中的人沟通合作,并能帮助到团队中的其他人;
2、能准确辨识团队,能主动与团队中的人沟通;
3、团队意识弱,不主动与他人沟通;
4、无团队意识,自已做自已的,不与他人合作。


大局观
1、具备对全局形势进行全面分析、观察的能力;
2、能从大局着眼观察和思考问题,但考虑不够全面;
3、能理解和认清大局,但不能坚持在大局下思考问题;
4、没有大局观,考虑问题总是局限于单件事情。

第五部分
技能

专业技能
1、灵活应用所学知识,举一反三,满足公司所需的各项技术应用;
2、所学知识丰富,但实际应用欠缺,努力学习改变现状;
3、掌握知识有限,专业技术一般,学习不太努力;
4、掌握知识有限,导致专业技能差,并且总是保持原状无任何技术提升。


钻研能力
1、对技术执着,有很高的追求,具备专家的素质;
2、有较强的钻研意识和研究能力,问题的理解、分析能力强;
3、愿意钻研问题,但缺乏耐心、恒心或方法、能力有限,往往半途而废;
4、缺乏钻研精神,知难而退。

第六部分
知识

专业知识
1、系统完整的学习过计算机专业知识,基础知识扎实;
2、较系统地学习过计算机专业知识,但接触面不全面;
3、基础知识不扎实,很多知识一知半解;
4、基础知识差,很多知识完全不懂。


学习能力
1、学习快速,记忆良好,具有很好的创新意识
2、肯上进,能虚心接受指导;
3、学习能力一般,对新生事物接受较慢;
4、对工作要求茫然不知,一再教导仍无法吸收。
    原文作者:可克
    原文地址: https://blog.csdn.net/samxx8/article/details/77877105
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